Page 97 - Bolu Belediyesi Faaliyet Raporu - 2024

BOLU BELEDİYESİ | FAALİYET RAPORU 2024
64)İşe alım süreçlerinde ilan, müracaatçılarla görüşme, bilgilendirme ve müracaatlarının CV
havuzuna kaydedilmesi, sınava çağırılması; yapılan sınavda başarılı olanların mülakata çağırılması ve işe
alınacak adayların işe giriş süreçlerini takip etmek.
65)İş talebi ile ilgili gelen başvuruların değerlendirilerek ilgililerine gerekli bilgilendirmenin
yapılmasını sağlamak.
66)Personelin moral ve motivasyonunun yükseltilmesi ve kurumsal aidiyetin gelişmesi için sosyal,
kültürel, sanatsal, sportif vb. etkinliklerin planlanması ve bununla ilgili organizasyonların düzenlenmesini
sağlamak.
67)Belediye personelini ilgilendiren doğum, ölüm, hastalık, kan ihtiyacı ilanı gibi duyuruların kurum
içinde yapılmasını sağlamak.
68)Belediye personeline yönelik, kamu ve özel kurum ve kuruluşların yaptığı promosyonların
duyurusunu yaparak bu konuda personelin bilgilendirilmesini sağlamak.
69)Şirket personellerinin aylık hakedişlerin hazırlanma süreçleri takip ve kontrol etmek,
çalışmalarla ilgili üst amirlerini bilgilendirmek.
70)Belediyede görev yapan personellerin eğitim ve dış kurumlardan gelen görevlendirme talepleri
(Bilirkişi olarak, İlçe Seçim Kurulu görevlendirmeleri vb.) ile ilgili işlemleri yürütmek.
71)Belediyemizde kullanılan kurumsal hatlarla ilgili olarak GSM şirketleri bütçe imkânları
doğrultusunda anlaşmalar yapmak ve kullanılan hatların takibini yapmak.
72) Bolu Belediyesi personellerinin ve bunların bakmakla yükümlü oldukları kişilerin tedavi
yönetmeliğine göre muayene ve tedavilerini yapmak ve gerekli görüldüğü zaman hekim tarafından istirahat
raporu vermek,

73) Bulaşıcı ve kronik hastalıklarla mücadele işlerinde diğer kurumlarla iş birliği yürütmek,

74) Eğer kurum hekimi iş yeri hekimi olarak ta görevlendirilmişse yürürlüğe giren 6331 sayılı İş
Sağlığı ve Güvenliği Kanununun gerektirdiği görev ve sorumlulukları yerine getirmek,

75) Yürürlükte bulunan ilgili kanunlar çerçevesinde iş yerinde çalışan personellerin gerekli
denetimlerini yapmak,

76) İşyerinde sağlık ve güvenlik risklerine karşı yürütülecek her türlü koruyucu, önleyici ve düzeltici
faaliyeti kapsayacak şekilde, çalışma ortamı gözetimi konusunda rehberlik yapılması,
77) Çalışanların sağlığını korumak ve geliştirmek amacı ile yapılacak sağlık gözetiminin
uygulanması,
78) Çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ve bilgilendirilmeleri konusunda planlama
yapılması,
79) İşyerinde kaza, yangın, doğal afet ve bunun gibi acil müdahale gerektiren durumların
belirlenmesi, acil durum planının hazırlanması, ilkyardım ve acil müdahale bakımından yapılması gereken
uygulamaların organizasyonu ile ilgili diğer birim, kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapılması,
80) Yıllık çalışma planı, yıllık değerlendirme raporu, çalışma ortamının gözetimi, çalışanların sağlık
gözetimi, iş kazası ve meslek hastalığı ile iş sağlığı ve güvenliğine ilişkin bilgilerin ve çalışma sonuçlarının
kayıt altına alınması,
81) İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personelinin görev, yetki, sorumluluk ve eğitimleri ile ilgili
yönetmelik ile İş Güvenliği Uzmanlarının Görev, Yetki, Sorumluluk ve Eğitimleri Hakkında Yönetmelik
kapsamında hizmet verdikleri alanlarda belirtilen görevlerin yerine getirilip getirilmediğinin izlenmesi.

C. İdareye İlişkin Bilgiler

1. Fiziki Yapı
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü Belediye Merkez Binası 4. katında yaklaşık 100 m2 alanda
hizmetlerini yürütmektedir.

Bolu Belediyesi | 94