Page 94 - Bolu Belediyesi Faaliyet Raporu - 2024

BOLU BELEDİYESİ | FAALİYET RAPORU 2024
İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

I- GENEL BİLGİLER

A- Misyon ve Vizyonu:
Misyon

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü olarak, kurumumuzun stratejik hedeflerine ulaşmasını sağlamak
amacıyla, yetenekli ve nitelikli insan kaynağı temin etmek, çalışanlarımızın sürekli gelişimini desteklemek,
motivasyon ve bağlılığı artıracak bir çalışma ortamı oluşturmak temel misyonumuzdur. Bu doğrultuda, adil
ve şeffaf insan kaynakları uygulamaları ile çalışanların potansiyellerini en üst düzeyde kullanmalarına
olanak tanıyan bir organizasyon yapısı kurmak, aynı zamanda sürekli eğitim ve gelişim imkanları sunarak
kurum içi bilgi ve beceri düzeyini artırmak öncelikli hedeflerimiz arasındadır.

Vizyon

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü olarak vizyonumuz, yenilikçi ve öncü insan kaynakları uygulamaları
ile çalışan memnuniyetini en üst seviyeye taşıyan bir kurum olmaktır. Çalışanlarımızın profesyonel ve
kişisel gelişimlerini destekleyerek, onları geleceğe hazırlayan bir yapıyı sürekli olarak geliştirip, değişen iş
dünyasına hızla uyum sağlayabilen dinamik bir organizasyon kültürü oluşturmaktır. Bu vizyon
doğrultusunda, en iyi yetenekleri bünyemize katmak ve mevcut çalışanlarımızın kuruma olan bağlılıklarını
güçlendirmek için insan odaklı yaklaşımlar geliştirmeyi hedefliyoruz.

B- Yetki, Görev ve Sorumluluklar:
1) Müdürlüğün faaliyet konularına ilişkin mevzuatı takip etmek ve mevzuatın gereklerini süresi
içerisinde yerine getirmek.
2) Müdürlüğün diğer idareler nezdinde takibi gereken iş ve işlemlerini yürütmek ve
sonuçlandırmak.
3) Stratejik plana, yıllık performans programına, yatırım programına ve müdürlük bütçesine uygun
olarak çalışmalarını yürütmek.
4) Bolu Belediyesi İç Kontrol Eylem Planındaki görev ve sorumlulukların yerine getirilmesi için
gerekli çalışmaları yapmak.
5) Müdürlüğe gelen yazı ve dilekçeleri süresi içerisinde cevaplamak. 3071 sayılı kanun gereği;
dilekçe yoluyla yapılan başvurulara 30 gün içinde yazılı bilgi vermek, işlem safahatının duyurulması halinde
alınan sonucu ayrıca bildirmek.
6) Başkan ya da ilgili Başkan Yardımcısının bilgisi ve onayıyla, 4982 sayılı Bilgi Edinme Hakkı
Kanunu çerçevesinde, istisnalar dışındaki bilgi ve belgeleri başvuru sahibinin bilgisine sunmak.
7) 4734 sayılı Kamu İhale Kanunu kapsamında; müdürlüğün ihtiyacı olan her türlü mal alımı,
hizmet alımı ile yapım işlerinin hak edişlerini düzenlemek, kabullerini yaparak sonuçlandırmak.
8) Belediyenin orta ve uzun vadeli stratejilerini ve politikalarını belirlemek, amaçlarını oluşturmak
üzere gerekli çalışmaları yapmak.
9) Müdürlükçe yapılan işlemlerin kayıtlarının tutulmasını sağlamak, gerektiğinde bunların
arşivlenmesini, korunmasını ve muhafazasını sağlamak.
10) Müdürlüğün görev alanına giren konularla ilgili olarak; Bolu Belediyesi resmi web sitesinde
(www.bolu.bel.tr) yayınlanmak üzere Bilgi İşlem Birimine fotoğraf, video ve yazılı olarak veri akışı
sağlamak.
11) Personelin özlük ile ilgili işlerini yürütmek.
12) Personelin idari, mali, sosyal hakları ile bu alanda kurumsal işlemlerini yürütmek.
13) Personelin motivasyonunun ve kurumsal aidiyetinin artırılmasına yönelik çalışmaları yürütmek.
14) Belediye şirketi personelinin belediyemiz hizmet birimlerinde çalıştırılması ile ilgili takip ve
koordinasyonu sağlamak.

Bolu Belediyesi | 91