Page 78 - Bolu Belediyesi İç Kontrol Standartlarına Uyum Eylem Planı 2024-2025
P. 78

13.2. Yöneticiler ve personel, görevlerini yerine getirebilmeleri için gerekli ve yeterli bilgiye
               zamanında ulaşabilmelidir.
                            13.3. Bilgiler doğru, güvenilir, tam, kullanışlı ve anlaşılabilir olmalıdır.
                            13.4. Yöneticiler ve ilgili personel, performans programı ve bütçenin uygulanması ile kaynak
               kullanımına ilişkin diğer bilgilere zamanında erişebilmelidir.
                            13.5.  Yönetim  bilgi  sistemi,  yönetimin  ihtiyaç  duyduğu  gerekli  bilgileri  ve  raporları
               üretebilecek ve analiz yapma imkanı sunacak şekilde tasarlanmalıdır.
                            13.6.  Yöneticiler,  idarenin  misyon,  vizyon  ve  amaçları  çerçevesinde  beklentilerini  görev  ve
               sorumlulukları kapsamında personele bildirmelidir.
                            13.7. İdarenin yatay ve dikey iletişim sistemi personelin değerlendirme, öneri ve sorunlarını
               iletebilmelerini sağlamalıdır.
                            Standart: 14. Raporlama
                            İdarenin  amaç,  hedef,  gösterge  ve  faaliyetleri  ile  sonuçları,  saydamlık  ve  hesap  verebilirlik
               ilkeleri doğrultusunda raporlanmalıdır.
                            Bu standart için gerekli genel şartlar:
                            14.1. İdareler, her yıl, amaçları, hedefleri, stratejileri, varlıkları, yükümlülükleri ve performans
               programlarını kamuoyuna açıklamalıdır.
                            14.2. İdareler, bütçelerinin ilk altı aylık uygulama sonuçları, ikinci altı aya ilişkin beklentiler ve
               hedefler ile faaliyetlerini kamuoyuna açıklamalıdır.
                            14.3.  Faaliyet  sonuçları  ve  değerlendirmeler  idare  faaliyet  raporunda  gösterilmeli  ve
               duyurulmalıdır.
                            14.4. Faaliyetlerin gözetimi amacıyla idare içinde yatay ve dikey raporlama ağı yazılı olarak
               belirlenmeli,  birim  ve  personel,  görevleri  ve  faaliyetleriyle  ilgili  hazırlanması  gereken  raporlar
               hakkında bilgilendirilmelidir.
                            Standart: 15. Kayıt ve dosyalama sistemi
                            İdareler, gelen ve giden her türlü evrak dahil iş ve işlemlerin kaydedildiği, sınıflandırıldığı ve
               dosyalandığı kapsamlı ve güncel bir sisteme sahip olmalıdır.
                            Bu standart için gerekli genel şartlar:
                            15.1. Kayıt ve dosyalama sistemi, elektronik ortamdakiler dahil, gelen ve giden evrak ile idare
               içi haberleşmeyi kapsamalıdır.
                            15.2. Kayıt ve dosyalama sistemi kapsamlı ve güncel olmalı, yönetici ve personel tarafından
               ulaşılabilir ve izlenebilir olmalıdır.
                            15.3. Kayıt ve dosyalama sistemi, kişisel verilerin güvenliğini ve korunmasını sağlamalıdır.
                            15.4. Kayıt ve dosyalama sistemi belirlenmiş standartlara uygun olmalıdır.
                            15.5.  Gelen  ve  giden  evrak  zamanında  kaydedilmeli,  standartlara  uygun  bir  şekilde
               sınıflandırılmalı ve arşiv sistemine uygun olarak muhafaza edilmelidir.
                            15.6. İdarenin iş ve işlemlerinin kaydı, sınıflandırılması, korunması ve erişimini de kapsayan,
               belirlenmiş standartlara uygun arşiv ve dokümantasyon sistemi oluşturulmalıdır.
                            Standart: 16. Hata, usulsüzlük ve yolsuzlukların bildirilmesi
                            İdareler, hata, usulsüzlük ve yolsuzlukların belirlenen bir düzen içinde bildirilmesini sağlayacak
               yöntemler oluşturmalıdır.
                            Bu standart için gerekli genel şartlar:
                            16.1. Hata, usulsüzlük ve yolsuzlukların bildirim yöntemleri belirlenmeli ve duyurulmalıdır.
                            16.2.  Yöneticiler,  bildirilen  hata,  usulsüzlük  ve  yolsuzluklar  hakkında  yeterli  incelemeyi
               yapmalıdır.
                            16.3.  Hata,  usulsüzlük  ve  yolsuzlukları  bildiren  personele  haksız  ve  ayırımcı  bir  muamele
               yapılmamalıdır.
                            5. İZLEME STANDARTLARI
                            İzleme,  iç  kontrol  sisteminin  kalitesini  değerlendirmek  üzere  yürütülen  tüm  izleme
               faaliyetlerini kapsar.
                            Standart: 17. İç kontrolün değerlendirilmesi
                            İdareler iç kontrol sistemini yılda en az bir kez değerlendirmelidir.



                                                                                                      70
   73   74   75   76   77   78   79   80   81   82   83