Page 47 - Bolu Belediyesi Performans Programı - 2022
P. 47

2.3.6. İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü

                                         Kurumsal  yapısını  güçlendirmiş,  sürdürülebilir  mali  yapının  sağlandığı,
               Amaç (A1)
                                         kaynakların etkin ve verimli şekilde kullanıldığı bir belediye olmak
                                         İnsan  kaynağını  güçlendirmek,  çalışanların  kuruma  olan  bağlılığını  ve
               Hedef (H1.3)
                                         motivasyonunu artırmak
               Sorumlu Birim             İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü
               Performans Hedefi (PH1.3)  İnsan kaynağını etkin, verimli kullanmak ve kurumsal yapıyı güçlendirmek.
                                            Personelin motivasyonunun ve kuruma aidiyetinin düşük olması
               Gerekçeler
                                            İş / görev ile personelin niteliklerinin uyumsuz olması.
                                            Kurumsallaşmanın güçlendirilmesi
                                            İletişimin artırılması
               Hedefin Temel Politikalar      İnsan kaynağının etkili ve verimli kullanılması
               ve öncelikler ile ilişkisi      Personelin uzmanlaşması ve güçlendirilmesi
                                            Daha verimli bir kamu personeli sistemi kurulması
                                            Liyakata dayalı personel seçimi
               Kod        Performans Göstergesi                    2020        2021           2022
               PG1.3.1:    Personel memnuniyet oranı                80          85             90
               PG1.3.2:   Personele verilen eğitim süresi (saat /kişi)   10     10             14
               PG1.3.3:   Personel için düzenlenen etkinlik sayısı    2          2              2
               PG1.3.4:   Kariyer Planlaması tamamlanma oranı (%)    100        100            100
                          İş  analizi  ve  norm  kadro  çalışmalarını
               PG1.3.5:                                            100          100            100
                          güncellenme oranı (%)

                                                                         Kaynak İhtiyacı (2022) TL
               Faaliyetler
                                                                   Bütçe      Bütçe Dışı     Toplam


               F1.3.1: İnsan kaynağının seçimini yapmak
               F1.3.2:  İnsan  kaynağının  eğitim  ihtiyaçlarını  belirlemek   40.000         40.000
               ve eğitimlerin verilmesi
               F1.3.3: Personelin özlük işlerini takip etmek
               F1.3.4: İş analizi ve görev tanımlarını yapmak
               F1.3.5:  Personel  motivasyonu  ve  kuruma  olan  aidiyet
               duygusunu artırmaya yönelik etkinlikler düzenlemek    20.000                   20.000
               F1.3.6:  Kurum  kültürünü  oluşturmak  adına  faaliyet   15.000                15.000
               düzenlemek
               F1.3.7: Kariyer planlaması yapmak
               Toplam                                             75.000                      75.000

                                  Ekonomik Kod                      F1.3.2    F1.3.5    F1.3.6   Toplam
                    01       Personel Giderleri
                    02       SGK Devlet Primi Giderleri
                    03       Mal ve Hizmet Alım Giderleri           40.000   20.000    15.000    75.000
                    04       Faiz Giderleri
                    05       Cari Transferler
                    06       Sermaye Giderleri
                    07       Sermaye Transferleri
                    08       Borç verme
               Toplam Bütçe Kaynak İhtiyacı                         40.000   20.000    15.000    75.000
                Toplam Bütçe   Döner Sermaye
                 Dışı Kaynak   Diğer Yurt İçi
                             Yurt Dışı
               Toplam Bütçe Dışı Kaynak İhtiyacı
               Toplam Kaynak İhtiyacı                               40.000   20.000    15.000    75.000









               46
   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52