Page 20 - Bolu Belediyesi Performans Programı - 2022

1.3.İnsan Kaynakları

Bolu Belediye Başkanlığı, 5393 Sayılı Belediye Kanunun 49. maddesine göre norm kadrosunu
oluşturmuştur. Personel istihdamı ise gerek sözü edilen madde gerekse de bu maddeye dayanılarak
çıkarılan “Belediye ve Bağlı Kuruluşları ile Mahalli İdare Birlikleri Norm Kadro İlke ve Standartlarına
Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik” hükümleri doğrultusunda
sürdürülmektedir. Bolu Belediyesi’nde halihazırda istihdam edilen insan kaynakları, birimler itibariyle
Tablo 1’de gösterilmiştir.

Tablo 1: Bolu Belediyesi’nin İnsan Kaynağının Müdürlükler Bazında Dağılımı

Belediye
Müdürlük Memur İşçi Sözleşmeli Toplam
Şirketi
Destek Hizmetleri Müdürlüğü 8 24 2 87 121

Etüd Proje Müdürlüğü 3 3 4 10
Fen İşleri Müdürlüğü 8 25 8 52 93

Halkla İlişkiler Müdürlüğü 2 6 30 38
Hukuk İşleri Müdürlüğü 1 2 2 5
İmar ve Şehircilik Müdürlüğü 13 6 5 23 47

İnsan Kaynakları ve Eğitim 5 12 17
Müdürlüğü

İşletme ve İştirakler Müdürlüğü 1 1
İtfaiye Müdürlüğü 18 1 52 71

Kültür ve Sosyal İşler 11 12 1 35 59
Müdürlüğü

Mali Hizmetler Müdürlüğü 19 12 3 36 70
Muhtarlık İşleri Müdürlüğü 2 1 1 4

Özel Kalem Müdürlüğü 4 2 2 19 27
Park ve Bahçeler Müdürlüğü 5 19 1 89 114
Su ve Kanalizasyon Müdürlüğü 11 31 2 82 126

Temizlik İşleri Müdürlüğü 2 2 2 138 144
Veteriner İşleri Müdürlüğü 1 - 1 16 18

Yazı İşleri Müdürlüğü 6 3 5 14
Zabıta Müdürlüğü 37 6 35 78
TOPLAM 157 150 32 718 1057

19