Page 127 - Bolu Belediyesi Faaliyet Raporu - 2022

BOLU BELEDİYESİ | FAALİYET RAPORU 2022

İNSAN KAYNAKLARI VE EĞİTİM MÜDÜRLÜĞÜ

Görev, Yetki ve Sorumlulukları
Bolu Belediyesi İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü, 5393 sayılı Belediye Kanununun
15. maddesinin (b) bendi ve 18. maddesinin (m) bendine dayanılarak hazırlanmıştır.
İş bu yönetmelik Belediye Meclisi'nin 10/05/2019 tarih ve 2019/160 sayılı kararı ile
onaylanmıştır. Karar kapsamında görev, yetki ve sorumlulukları tanımlanmıştır.

Personel Yapısı

İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü’nde 2022 yılında; 1 müdür, 5 memur, 1 sözleşmeli
ve 12 şirket personeli olmak üzere toplam 19 personel ile görev yapmıştır.

Faaliyet ve Projeler
İnsan Kaynakları ve Eğitim Müdürlüğü kapsamında 2022 yılında gerçekleştirilen faaliyet
şu şekildedir;

Sunulan Hizmetler
Kanun, Yönetmelik ve mevzuatlar çerçevesinde tüm işçi, memur, sözleşmeli ve şirket
personellerinin;

 Özlük işleri ile ilgili işlerin yürütülmesi,
 Personel ile ilgili idari ve mali işlemlerin takibi ve bu alanda tüm işlemlerin
yürütülmesi,
 Eğitim ve işe alım süreçlerinin yürütülmesi,
 Personelin motivasyonunun ve kurumsal aidiyetini artırılmasına yönelik
çalışmaların yürütülmesi,
 İstihdam Ofisi kurularak işverenler ile iş arayanlar arasında iletişim kurulması
sağlanması ve İl genelinde istihdam sağlanmasına katkıda bulunulması,

Yönetim ve İç Kontrol Sistemi
Kurumumuz bünyesinde yapılan tüm iş ve işlemler 5393 sayılı Belediye Kanunu, 5018
sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu ile diğer ilgili mevzuat hükümleri
çerçevesinde yapılmaktadır. Bu mevzuatlar kapsamında iç kontrol eylem planı
hazırlanmış olup, plan dahilinde gerekli faaliyetler yürütülmektedir.

Bolu Belediyesi | 126